È con orgoglio che annunciamo l’inizio di una nuova e importante sfida per I.B.G. SpA Società Benefit: abbiamo intrapreso ufficialmente il percorso per ottenere la Certificazione per la parità di genere, in conformità alla norma UNI/PdR 125:2022.

Questa iniziativa non è solo un traguardo formale, ma si inserisce in un impegno ben più ampio della nostra realtà aziendale. Vogliamo continuare a costruire e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. I pilastri di questa visione sono la valorizzazione del talento e delle competenze, la prevenzione e il contrasto di ogni forma di discriminazione, e la tutela costante del benessere di tutte le persone che collaborano con noi.

Le nostre azioni concrete 

Per dare solidità a questo percorso, abbiamo già mosso i primi passi fondamentali:

• Abbiamo costituito un Comitato Guida interno, che avrà il compito cruciale di presidiare e monitorare tutte le attività legate al sistema di gestione per la parità di genere.
• Abbiamo redatto e condiviso la nostra Politica per la parità di genere, un vero e proprio manifesto dei nostri intenti e delle nostre regole condivise. 
• Abbiamo pianificato per l’anno in corso un programma di formazione dedicata che coinvolgerà progressivamente tutto il nostro personale. 
• Abbiamo definito un Piano Strategico contente gli obiettivi e le azioni di miglioramento.

Una sfida per noi, un’ispirazione per il territorio 

Crediamo molto in questo progetto. È una sfida interna che ci spinge a migliorarci ogni giorno,  ma con lo sguardo puntato oltre le mura dell’azienda , affinché  il nostro impegno possa ispirare tante altre realtà del territorio. Solo unendo le forze possiamo contribuire alla creazione di un tessuto lavorativo ed economico basato sul rispetto, sull’inclusione e libero da ogni pregiudizio.